重要文献：傅华峰同志在全省高校第一次妇委会工作会议上的讲话

同志们：

  刚才会议通过了山东省高等学校妇女工作委员会委员名单，成立了山东省高等学校妇女工作委员会。这是我省高校妇女工作历史上的一件大事。省高校妇女工作委员会的成立，标志着我省高校妇女工作进入了一个新的发展阶段，对于加强全省高校妇女工作的指导，提高高校妇女工作的整体水平，必将发挥重要的作用。在此，我代表省委高校工委，向山东省高等学校妇女工作委员会的成立表示衷心的祝贺！向多年来为高等教育事业辛勤工作的广大妇女干部表示衷心的感谢！

  下面，我就全省高校妇委会的工作谈几点意见。

一 充分肯定我省高校妇女工作取得的显著成绩

  几年来，我省高校妇女工作坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线方针政策，遵循“党政所急，妇女所需、妇联所能”的工作方针， 一手抓维权，一手抓发展，一手抓自身建设，一手抓活动载体， 团结带领高校广大妇女，为高校的改革、发展、稳定作了大量工作， 取得了显著成绩 。 主要表现在：

  党委重视，组织机构比较健全。 省委高校工委很重视高校的妇女工作。 1994 年与省妇联联合下发了 《关于高等院校建立妇女委员会的意见》（鲁妇发 [1994]21 号）， 2000 年 7 月两家联合下发了《关于进一步加强高等院校妇女委员会建设的意见》（鲁妇发 [2000]16 号）。 各高校党委也非常重视，认真贯彻落实两个文件精神，加强了对妇女工作的领导，选拔优秀的妇女干部担任妇委会主任，明确了妇委会的工作性质和任务，较好的解决了妇委会的机构设置、干部编制和经费投入等问题。各高校妇委会依据《妇委会工作条例》，建章立制，健全组织，初步形成了覆盖全校的妇女组织网络。截止 2003 年 3 月，全省有 80% 以上的高校成立了妇委会。

  工作思路清晰，各项活动开展得丰富多彩。 各高校妇委会紧紧围绕党委的中心工作，服务高校改革发展稳定的大局， 在高校改革力度比较大、发展任务比较重的情况下，在重大的政治活动特别是对法轮功练习者的教育转化工作中， 积极发挥妇女组织的 优势，耐心做好师生的思想政治工作，为加快我们的改革发展，保持高校的稳定，发挥了积极的作用。 各高校 坚持不懈地对女教职工进行思想政治教育、职业道德和家庭美德教育，开展“岗位建功”等一系列活动， 形成了许多工作亮点 。如 山东大学妇委会开展的 “情系学子，共享母爱”助学工程 ， 中国海洋大学妇委会建立的 “‘温馨家园'海大妇女网页”， 山东师范大学开展的 “新世纪、新女性、新形象”大讨论活动， 曲阜师范大学妇委会开展的“一帮一、助学子”活动，济南大学开展的“迈进新世纪、建设新济大、争做时代新女性”活动，潍坊医学院开展的 争创文明家庭、争当优秀女职工、互帮互助献爱心的“两争一献”活动 ，山东建工学院开展的“弘扬‘四自'精神主题演讲活动”等，得到广大教职工的积极参与，取得了良好的效果。

  立足岗位建功，树立了一批先进典型。 高校 各级妇女组织，注重在广大女教职工中 弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，扬正气， 树 典型 ，涌现出一大批优秀女教育工作者、“ 三八”红旗手、“五好家庭”、“尊老爱幼好儿女”、“师德标兵”等先进模范人物。 2001 年有 10 名同志荣获全省十系统“巾帼建功十大标兵”荣誉称号， 10 名同志荣获全省高校“巾帼建功十大标兵”荣誉称号， 2002 年有 3 名同志荣获省“三八”红旗手荣誉称号， 2 个高校妇委会荣获省“三八”红旗集体荣誉称号， 1 名同志荣获全国“三八”红旗手荣誉称号， 2003 年又有 1 名同志荣获山东省“齐鲁巾帼十杰”荣誉称号。

  在肯定成绩的同时，我们也要看到，高校的妇女工作还存在一些不容忽视的问题。在建立妇委会组织的问题上，有的高校党委认识还不够到位，一些高校特别是新建的高校多数还没有建立妇委会组织，到目前为止，还有 20% 的高校没有建立妇委会组织，与《 1999 — 2003 年山东省基层妇女组织建设规划》中规定的达到 90% 的目标还有一定差距；已经建立妇委会的高校，在工作体制、经费投入等方面还存在一些问题；对新形势下如何做好知识群体的妇女工作还需要深入研究和探索；高校之间的妇女工作还不够平衡，缺少经常性的学习交流，整体工作水平需要进一步提高。

  二 进一步提高对高校妇女工作重要意义的认识

  妇女是社会发展进步的重要力量。妇女的发展水平，是社会发展的重要指标，也是衡量社会进步程度的尺度。 我们党历来 非常重视妇女工作。毛泽东同志早就指出：“妇女是一支伟大的人力资源”，“妇女能顶半边天”，“时代不同了，男女都一样，男同志能办到的事，女同志也能办得到”。江泽民同志在《全党全社会都要树立马克思主义妇女观》一文中指出：“妇女解放的程度是衡量普遍解放的天然尺度”，“妇女在创造人类文明、推动社会发展中具有伟大的作用。妇女与男子同是人类历史前进的推动者，同是社会物质文明和精神文明的创造者”。 妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。在党的发展史上，妇女工作建立了不可磨灭的历史功绩。无论是革命时期还是建设时期，妇女组织带领广大妇女，为国家独立和民族解放、为社会发展进步都作出了卓越的贡献。在新世纪新阶段，党和国家十分重视妇女工作， 国务院 2001 年发布实施了《中国妇女发展纲要（ 2001 — 2010 ）》，制定了妇女在政治经济文化等方面新的发展目标 ， 为社会主义市场经济条件下中国妇女的发展进步，提供了新的理论依据和政策保障。

  目前我省高校的女教职工占教职工总数的 40% 左右，她们巾帼不让须眉，克服克服工作和家庭等方面的各种困难，兢兢业业，努力拼搏，在培养人才，传播先进文化，研究开发科学技术，推动社会发展进步等方面作出了重要贡献。她们当中，有国内外著名的学者，有杰出的优秀管理人才，是社会各界妇女中知识层次最高的一支队伍，是不可忽视的重要力量。当前，高等教育的发展比较快，高校改革的力度比较大。高校的机构改革、干部人事制度改革、教育教学改革、分配改革、后勤社会化等各项改革正在不断深化。在改革的过程中，必然会出现一些新的矛盾和新的问题，需要我们不断地加以解决。妇女工作有着自身的优势，其特点是覆盖面大，联系广泛，贴近群众。充分发挥好妇女工作的桥梁纽带作用，耐心细致地做好广大教职工特别是女教职工的思想工作，对于统一思想，化解矛盾，调动各方面的积极因素，对于促进高校的改革和发展，保持高校的稳定，有非常重要的意义。

  三 与时俱进、勇于创新，努力开创我省高校妇女工作的新局面

  在改革开放的新形势下，高校妇女工作面临着许多新的课题。我们要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，探索新思路，制定新举措，进一步 提高我省高校妇女工作的整体水平。

  围绕党委的工作中心，服务改革发展稳定的大局，积极主动地做好妇女工作。 要以“三个代表”重要思想为指导，用“三个代表”重要思想统领高校的妇女工作。当前，要组织广大妇女认真学习贯彻党的十六大精神和“两会”精神。要围绕全面建设小康社会的奋斗目标，围绕建设“大而强，富而美”的社会主义新山东，围绕党委的中心工作开展各项活动。要树立服务意识，倾听群众的呼声，维护妇女的合法权益，为她们的工作、生活、学习等排忧解难。要经常开展适合高校特点的文化教育活动，不断提高高校妇女的综合素质。对学校发展过程中出现的影响师生思想稳定的苗头，要及时反映，及时沟通，把矛盾解决在萌芽状态。

  要积极探索新形势下高校妇女工作的新规律、新特点。 在深入了 解女教师、女职工、女大学生等群体的心理状况、思想状况和工作需求的基础上，理清工作思路，加强理性思考，抓住主要矛盾，突出工作重点， 增强 工作的针对性和实效性。要在创新中求发展，在成效中求地位。创新工作方式和活动方式。在工作方法上，善于运用典型引路，抓骨干带动一般，抓载体把工作搞活，积极拓展工作领域 ， 创造性地开展工作 。 要加强理论学习，不断提高自身素质。 认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，认真学习马克思主义妇女观的有关论述，学习妇女运动发展史，妇女工作的基本知识，学习宪法、妇女权益保障法、婚姻法等有关法律法规，还要学习领导科学、现代科技等方面的知识 。 要利用高校的人才优势，加强对妇女理论的研究。聚集一批热心妇女事业的专家学者，有针对性地开展专题研究，努力提高我省高校妇女理论研究的水平。

  要进一步加强高校妇委会的组织建设。 要健全以校妇委会为核心，以各院（系）等单位妇女组织为基础的高校妇委会组织网络，消除高校妇委会组织建设方面的空白点，真正做到， 哪里有妇女，哪里就有妇女组织 。要配齐配强妇委会干部，妇委会主任享受本单位同级党委所属部门主要负责人的政治生活待遇。规模较大的高校，妇委会要设专门机构，配备专职主任和相应比例的专职干部。中等规模以下的高校，可与学校工会合署办公，一个机构两块牌子，妇委会主任可兼工会副主席，或者由女工会主席兼任妇委会主任。要保证妇委会工作和各项活动经费的投入。吉林省规定按女教职工每人每年 30 — 50 元标准核定年度预算，由学校事业费专项列支，我们也可以参照这种做法。从各高校妇委会工作的实践看，目前大多数高校实行妇委会与工会合署办公的形式，妇委会与工会密切合作，总的看效果还是不错的，要注意总结这方面的经验，齐心协力把妇女工作做好。省高校妇女工作委员会委员，要切实发挥领导骨干作用，要带头做好本单位的工作，同时要带动周围的高校把妇女工作做好。

  各高校党委要进一步加强对高校妇女工作的领导。要把妇女工作列入党委工作的议事日程，党委要明确专人负责妇委会工作，要经常听取妇女工作汇报，及时帮助她们解决工作中遇到的困难和问题。要重视培养选拔妇女干部，关心妇女干部的成长，为她们创造良好的环境。